当前学科:第一节企业人力资源战略规划
  • 题目: 单选
    应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时,首先要解决的问题不包括()

      A . A.岗位的工作环境
      B . B.岗位规范设置
      C . C.岗位人员数设置
      D . D.岗位中的技术等级和学位要求

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