A . 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
B . 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
C . 确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略以留住他们
D . 改变现有员工的晋升和发展机会
E . 裁员战略