根据有关规定，决定证券交易所的设立和解散的是()。_经济法综合练习_全学科试题题库

当前学科：经济法综合练习

题目：单选
根据有关规定，决定证券交易所的设立和解散的是()。
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（）是（）时代齐国的一所著名学府，历时约（）年。

某企业股权比率为0.5，则权益乘数为（）。

炉零米高低压管道的结合处为定排总门与分门连接处。

胸腔积液根据性质可分为（）和（）两种。

患者，19岁，咽痛、咳嗽、发热38.6℃，5天后好转，2周后出现四肢末端麻木、无力，渐加重，于第3日四肢呈完全性下运动神经元性瘫痪，呼吸困难，双眼闭不严，面无表情，构音障碍，不能吞咽。首先应想到的诊断是（）

“由于我考试作弊，老师再也不会喜欢我了。”这句话所表达的非理性信念是（）。

由于近来经营情况欠佳，某公司总裁决定由人力资源部对本公司部门经理及其以上的干部实施绩效考核。到了月末，公司研发部经理M先生收到一份绩效考核表，并要求其填写。M先生对绩效考核不甚了解，同时对绩效考核的目的也有些想法。由于担心考核结果会对自己不利，他在"工作自评"一栏里斟酌了一下，选择了"一般完成"（该栏有"出色完成、较好完成、一般完成、基本完成、没有完成"五个档次）。M先生填好后将考核表交给主管副总经理J先生。J先生认为所谓绩效考核不过是无所谓的文字工作，况且他也不愿得罪人，便在"直属领导考评"一栏中对所有下属都写上了"同意自评意见"。H女士负责绩效考核表的汇总工作。她在汇总时，留意看了"原因分析"一栏，发现生产部、销售部、研发部的说法均不相同。最终，H女士也不知道究竟是谁的责任，况且人力资源部门权力有限，便没去多加过问。最后，H女士对绩效考核表只是作了一个简要汇总后就放入了文件柜，也未采取其他处理措施。这次考核就这样草草收场。对该公司绩效考核不尽如人意的原因，下列理解正确的有（）。

下列数据结构中，属于非线性数据结构的是()。

人是有什么演变而来的（）

高能激光武器是靠激光束直接击中目标并在其上停留一定时间而造成破坏的。