在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在人力资源开发方法中，基于课堂情境的培训方法主要有()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

客货共线铁路，其他站线的线间最小距离为（）mm。

信用卡按使用对象分为（）。

200mLNa+溶液，含10g/LNaCl，通过氢型的阳离子交换树脂，如果树脂的交换容量是5.1mmol/g的干树脂，所需树脂的最大质量是（）g。

疖的特征（）

以下对挫折的理解正确的是（）

降颌肌群包括（）

战斗机是如何分代的？各代战斗机的的典型技术特征是什么？

甲建筑工程公司总承包一项工程项目，工程总价为3000万元。其中，甲公司购买建筑材料金额900万元，又将金额为1400万元的工程装潢业务分包给乙装潢公司。甲公司应纳营业税为（）万元。

开关型整流电源稳压精度为（）。

在20世纪早期，密斯设计的（）是该时期流动空间的代表作。