根据《劳动合同法》的规定，劳动合同无效或者部分无效的情形是(  )。

  A．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  B．乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

  D．违反法律，行政法规强制性规定的