A . 他是否为本部门制定与公司目标有明确关系的可考核的长期和短期目标
B . 他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权
C . 他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做
D . 他是否定期检查计划的执行情况，以确保部门的实际工作与计划要求相一致
E . 他是否建立了必要的信息反馈制度，并明确职权系统与信息反馈系统在管理中的地位区别