影响型人格的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：判断题
影响型人格的人乐于发号施令，以目标为导向，理性，求速度，重结果，热爱挑战，不怕压力，相信事在人为。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

债券久期是指（）。

汗证（自汗、盗汗）的病理总属（）

按《国际危规》规定，闪点高于35℃且燃点高于100℃的液体属于（）。

图示一作用于三角形板上的平面汇交力系，若F1、F2、F3各力的大小都不等于零，则此力系应：（）

下列对旅游者丢失身份证的处理错误的是（）

超声波探伤仪面板上，代表时间轴的调节旋钮是（）。

报表文件的扩展名是()。

一般建筑物在施工期间所完成的沉降，通常随地基土质的不同而不相同，高压缩粘性土，施工期间一般可完成最终沉降量的()。A.已全部或基本完成B.50%～80%C.20%～50%D.5%～20%

骨颈囊内骨折，预后不好，其表现有（）。

挡烟隔板、挡烟垂壁等挡烟设施应从顶棚下突出不小于（）。