主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:煤矿基础知识考试
题目:
问答题
使用矿灯人员,应爱护矿灯严禁怎样?
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
席勒成名作是(),其代表作品是().
沥青胶
镇总体规划的期限一般为()年。
腧穴的分类可分为()。
我国从事农产品质量安全检测工作的法律法规不包括()。
根据三级预防的原则,在劳动卫生工作中不属于一级预防工作的是()
下列哪项不是患者的义务()
46岁男性病人,暴饮暴食、大量饮酒后突发上腹部持续性刀割样疼痛,阵发性加重。疼痛向腰背部呈带状放射,伴恶心、呕吐,呕吐后腹痛无减轻。护理体检:急性痛苦面容,上腹部轻度压痛。病人可能为下列哪种疾病
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是( )。
后缀是DAV的视频文件使用哪个厂家的播放软件。()