薪酬水平定位策略类型及其适用对象？_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：问答题
薪酬水平定位策略类型及其适用对象？
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老年男性，患慢性阻塞性肺疾病5～6年，今年入冬以来病情加重，动则喘甚，呼多吸少，气不得续，形瘦神惫，跗肿，汗出肢冷，面青唇紫，舌淡苔白，脉沉弱，其中医治法是（）。

男性，45岁，经常头痛、头晕近10年，2天来头痛加重，伴有恶心呕吐送急诊。查体示神志模糊，血压230/120mmHg，尿蛋白（++），尿糖（+）。最可能的诊断是（）。

刻板言语是指（）。

的职责可以简单概括为传道、授业、解惑，而传道是指传授知识。

大黄附子汤证的病机是（）

列关于在加热过程中钢的氧化描述中哪一项是错误的。（）

全球能源互联网建设要立足世界能源（），统筹考虑全球政治、经济、社会、环境因素，构建连接能源基地、负荷中心的全球能源配置平台，实现全球能源的高效开发、优化配置和有效利用。

在鱼池中施入肥料，有机肥料培养浮游植物的速度比无机肥料快。（）

一团湿空气从海平面沿一山坡上升，其温度必然会升高。（）

患者男，52岁，车祸致左下肢活动障碍1天入院，诊断左胫骨骨折。既往体健，术前检查正常，拟在硬膜外麻醉下行切复内固定术。穿刺点选择L3~4，穿刺置管成功后注入2%利多卡因10ml，8分钟后患者血压剧降，随即意识消失、呼吸心跳停止。患者出现上述症状后经常规处理后无明显效果。进一步应如何处理？（）