利益协调型劳动关系是基于什么观点对劳动关系运行和利益调整的理论概括()
A.阶级斗争的观点
B.管理主义观点
C.多元化观点
D.一元化观点
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索