当前学科:组织行为学
  • 题目: 单选
    美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现,有效的管理者(用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志)所关注的工作重点,对有效的管理者而言,()的相对贡献最大。

      A . 人格魅力
      B . 信息沟通
      C . 社交联络
      D . 实干业绩

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