A . 反应层评估：受训者满意程度B . 学习层评估：受训者在知识、技能、态度、行为方面的收获C . 行为层评估：受训者工作中行为的改进D . 结果层评估：组织获得的经营业绩E . 领导层评估：领导者满意程度
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