A . 三年以内的时间不足以衡量企业的长期绩效
B . 美国企业经理人员的任期通常是三到五年
C . 在五年以后再对经理人员进行奖励所产生的激励效果太差
D . 出于避税的原因
E . 为了激励经理人员努力工作