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当前学科:员工招聘与选拔
题目:
判断题
人力资源管理法律通过国家立法、国家政治权力等强制性手段来规范企业对人力资源的管理。人力资源的法律保护制度健全与否,是衡量人力资源社会性保护水平的一个重要标志。
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答案:
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