任职资格分析包括（）。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
任职资格分析包括（）。
- A. 必备身体素质分析
- B. 必备心理素质分析
- C. 必备经验分析
- D. 必备知识分析
- E. 必备能力分析
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生产预算是在( )的基础上编制的。 A．销售预算 B．直接人工预算 C．现金预算 D．产品成本预算

女，32岁，身高163cm，1个月前体重92kg，开始每天只吃两个苹果，现在体重降至86kg，主诉呼吸短促，无力，易感疲劳，腿痛。检验：甘油三酯2．1mmol／L，总胆固醇7．1mmol／L。该患者应保证每日至少提供的能量为（）

农村女性，32岁，甲亢6年，疏于治疗，长期不愈，临床疑诊甲亢心脏病，心功能Ⅱ级，甲状腺Ⅰ°肿大，甲状腺吸碘率3小时68%，24小时91%。下列哪项治疗应首先考虑（）

全面质量管理的原理是基于对质量形成的全过程，即（）的控制。

读零件图分析尺寸时，首先要找出尺寸基准。

活塞环自由搭口间隙越大，弹力（）。

化工管路中通常在管路的相对低点安装有排液阀。

（）是婴儿数概念的发展阶段。

下列哪一项为使用苏合香丸的主要依据（）。

矿井必须具有经上级部门批准的地测（）。