当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    员工个人职业计划的制订程序(按照顺序排列)应该是()

      A.自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正

      B.自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

      C.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正

      D.反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现

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