小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。_企业战略管理_全学科试题题库

当前学科：企业战略管理

题目：多选
小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述行政方法的作用。

以下对外部性的表述中，正确的有（）。

局部接地极，可用镀锌钢板制成，其尺寸应不小于（）

青春型精神分裂症的特征是（）

2013年9月9日国务院总理李克强在英国《金融11寸报》发表署名文章《中国将给世界传递持续发展的讯息》，强调坚持改革和制度创新，称中国经济的升级版将为世界经济提供新的动力。1500字的文章七次提及“改革”。从经济生活角度看对此认识正确的是（）

继电器主要用于反映控制信号接通与分断（交、直流）控制电路。（）

根据国外对BRMS的标准化，提示轻躁狂发作的分数是（）

农户小额信用贷款的额度根据借款人的信用等级、所经营的项目、经营规模、经营效益、自有资产和当地经济发展水平等内容合理确定，但最高授信额度不得超过（）元。

患者，女性，63岁，肺气肿10年，上呼吸道感染后气促、发热伴胸骨后疼痛1天。查体：体温39℃，左下肺听诊有低音调的摩擦音，屏气时仍持续存在。高度怀疑患者的情况是（）。

在任何情况下都不允许将屏蔽线做（）。