在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。_第四章战略性人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：第四章战略性人力资源管理

题目：多选
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
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患者男性，10岁。逐渐出现右侧肢体活动障碍，行走不稳，向右侧偏斜，饮水呛咳，并出现吞咽困难10个月。查体：左侧眼部以下面纹变浅，口角向右侧抬高。悬雍垂向右侧偏斜，双侧咽腭反射迟钝。右侧肢体肌力4级，肌张力稍高。头颅CT示后颅窝高密度圆形阴影，其内可见分层钙化，脑干受压向右后方移位，四脑室偏移针对本患者最佳的治疗方式是（）

()是存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。

电视画面即是（）（）同步的，又是（）（）一体的。

汽车的使用参数包括（）和平均燃料消耗量。

最早的法律是由原始习惯法转变而来，产生于国家之前。

老年人发生机械性肠梗阻时，应首先考虑（）

选矿中给入物料的最大粒度指物料85%通过某一筛孔尺寸。

某汽车销售店的销售人员小刘接待了一位购车意向很不错的顾客，从接待、洽谈、产品介绍到替顾客排忧解难，所有过程中顾客都比较愉快，也比较满意，但就是到了关键时刻，没有主动地抓住机会向顾客提出购买的建议，而是由顾客把话题转到了与销售不相干的问题上。当顾客一支烟即将抽完的时候，接到了这个顾客的朋友打来的电话，要他马上回去“救火”，就是俗话打麻将三缺一。这个顾客对销售人员小刘说：“明天再说吧。”就急匆匆地走了。结果是这个顾客没有到小刘所在的销售店购车，而是在他那个打麻将的朋友的怂恿下，去了另一家同品牌的销售店购买了相同的车辆。

引起心肌炎最常见的原因是（）。

下列各项，痰结核菌检查的临床意义是（）