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当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。
A
②①③④
B
③②④①
C
④②①③
D
④②③①
答案:
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