()是对招聘成本所产生的效果进行分析。A、招聘成本效益评估B、招聘信度效度评估C、招聘成本效用评估D、招聘数量质量评估_人员招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：人员招聘与选拔

题目：未知类型
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男性，35岁，因高血压、视力障碍、恶心、呕吐来院就诊，体检：血压28/16kPa（210/120mmHg），心界向左下扩大，血红蛋白65g/L，尿蛋白（+++）、红细胞5～10个/HP，Cr760μmol/L，B超双肾缩小，眼底有出血渗出，否认既往肾病史。若治疗后患者血压仍高，又出现高钾血症时，最不宜选择的降压药是（）

设立察哈尔万户的达延汗名字是（）。

进入封闭舱室作业行动计划通常由（）拟定。

常用的栓剂有肛门栓和尿道栓.

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下列关于类风湿关节炎药物治疗正确的是（）。

引起脑栓塞最常见的原因是（）

微机远动装置的核心是()。

周礼

如孕妇患有尖锐湿疣，最好使用下列哪种治疗方法（）