A . 人员招募、甄选、晋升和替换的模式
B . 员工个体与组织绩效管理的重点
C . 员工薪资、福利与保险制度设计
D . 员工教育培训与技能开发的类型
E . 劳动关系调整与员工职业生涯发展计划