主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
在权变视角下,人员培训与开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到战略契合。下列是战略培训与开发权变因素的是()。
A.企业所处行业
B.企业发展阶段
C.企业规模
D.组织战略
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
标准化工作的任务是指定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督,()是指编制计划,组织草拟,审批、编号、发布的活动。
监督站的权限包括以下哪几项?
红掌要求的栽培环境是()
女性,55岁。高血压20年,不规律服药,某日晨起突发头痛,意识不清,30分钟后送到医院。查体:昏迷,血压210/120mmHg,双眼向右侧凝视,左足外旋位。最可能的诊断是()
发现断轨和重伤轨应该如何处理?
窦性心动过速可发生于下列哪种疾病()
线性系统(名词解释)
木材的表皮虫沟是指昆虫蛀蚀木材深度不足()厘米的虫沟。
风电机组的启动和停机有()和()两种方式。
每克食物蛋白质在体内代谢产生的能量为()