无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：判断题
无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。
- 错误
- 正确
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

根据《消防法》的规定，商场营业期间发生严重火灾时，下列灭火救援的做法错误的是（）。

近年来，我国稻瘟病的发生比较严重，应采取什么样的措施才能有效防治？

将英文数量词three hundred and sixty翻译成中文是（）。

公司营业执照应当载明（）等事项。

（）揭示了有效组合的收益和风险之间的均衡关系，而没有给出任意证券或组合的收益风险关系。

下列有关营业税税目的说法，表述正确的是()

48岁，女性，突然胸部闷痛、心悸，心电图示V1-3有深而宽的Q波，ST段抬高，伴有室性期前收缩，二联律形成，抢救中突然抽搐，最可能的原因是（）

中国古代使用时间最长、最精确的历法是（）

5岁患儿，反复咳嗽3个月，常于清晨发作，运动后加重，无发热，曾用多种抗生素治疗无效。外周血WBC6.2×109/L，N0.50，胸片未见异常。为确定诊断首选的检查是（）

建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ/T130-2011）脚手架钢管宜采用Φ48.3×3.6钢管每根钢管的最大质量不应大于（）