当前学科:人力资源管理师(二级)
  • 题目: 多选题
    岗位薪酬制的特点主要有()。

      A根据业绩支付薪酬

      B客观性较强

      C以岗位分析为基础

      D对岗不对人

      E根据岗位支付薪酬

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