A因确认劳动关系发生的争议
B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
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