主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
多选
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A . 目标的具体性
B . 目标数量不宜过多
C . 目标要可测量
D . 员工参与目标设定
E . 应制定达到目标的详细步骤和时间
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
坚持以客户为中心的原则,需要依据市场导向,将客户关系管理系统分为()等业务单元。
以上各组经脉中,皆与肝相联系的是()
天干
2001年国际抗癫痫联盟推荐将癫痫持续状态分类为全面性癫痫持续状态和()癫痫持续状态。
在()职业发展阶段,个体的发展任务是确定兴趣、能力,让自我与工作匹配
工程索赔是单向的。()
客户要求新产品必须尽快推向市场,客户要求项目经理进一步压缩项目进度,项目经理接下来应该怎么做?()
三极管是有三个PN结构成。
中共一大产生的中央局书记是()。
在拿法中,用力应由轻到重。