当前学科:劳动关系协调员
  • 题目: 单选
    某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。

      A . 表层化
      B . 偏离化
      C . 扩大化
      D . 缺损化

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