通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）_劳动关系协调员_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调员

题目：单选
通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

“高温杀青、先高后低”是绿茶初制过程中杀青的基本原则之一。

“土”的特性是()

需要报人民银行审批后开立的账户有（）。

可用于高等级路面的基层材料是（）。

手工研磨量块时，量块应在整个平板表面运动，使平板各部磨损均匀，以保持平板工作面的准确性。同时应采用直线式的往复运动，而且纹路方向要（）于量块的长边。

暑湿弥漫三焦治以清热利湿，宣通三焦，方用三石汤。其中宣通三焦的药物是（）

对于二级评价项目，地面气象观测资料调查要求是：距离项目最近的地面气象观测站，（）的常规地面气象观测资料。

胶体金标记技术的应用领域包括（）

可缓和苦寒之性，增强止呕作用的药物是（）

列出维生素D缺乏性佝偻病的病因。