按目前国际上通行的分类方式，工程项目组织结构的基本形式可以分成（）。_第五章工程项目管理的组织_全学科试题题库

当前学科：第五章工程项目管理的组织

题目：多选
按目前国际上通行的分类方式，工程项目组织结构的基本形式可以分成（）。
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我国高校教师培养有四条基本途径，分别是：在职进修、（）、实践锻炼和（）

任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。

某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅助人员280、内退100人，内部待岗50人。公司人力资源部刚刚成立一年，共有三人，经理、主管、劳资员各一人。去年改制后高层提出了建立学习型组织的口号，从管理人员开刀，每周六上午为管理人员学习日，一开始安排100来人上大课，每位高层管理者轮流讲课，大约两月后领导感觉效果实在不好，于是终止原计划改为各部门自行组织学习，而且是周六必须大家都来。由于改制后工作一直繁重，不久学习日就变成了加班日，于是人力资源部负责学习的检查考核也只能走过场。总裁倒是还经常组织一些讨论，但只是公司理念等一些口号性的东西。生产人员每年固定的培训倒比较正规，但去年费了好大劲组织200多人的培训后，培训成绩一直是垃圾档案，没有与考核挂钩，原因一是与考核挂钩就涉及下岗问题，二是考试成绩与实际绩效也确实很难紧密联系，这样培训还是走形式而已。另外从整体来说，公司长远规划模糊，人力资源规划就更没有了，业绩考核参考价值不大，需求分析难于确定，内部人才缺乏，总体人员素质不高。总裁虽然经常强调培训，但也被其他工作弄得焦头烂额，其它高层管理人员就更没这心思。培训主要实施者在人力资源部，尤其是人力资源部主管肩上，公司内部实在没有合格的内部讲师，因此人力资源部主管倾向于以外聘培训机构做管理人员内训作为公司培训工作的突破口，但公司高层却在经费和实际效果的考虑上产生犹豫。你如果是人力资源部主管，你将如何做？

男性，32岁，嘴歪来诊，印象左侧面神经炎，下列正确的是（）

以下不是信息安全的基本要素的是。（）

霍乱病人的粪便最典型的是（）。

（）的投保人与保险人之间订立的正式保险合同的书面凭证。

直系亲属是指什么？

患者，女，31岁。经期后延，量少色黯，行经少腹刺痛，舌质黯，有瘀点，脉弦涩。治疗应首选的药物是（）。