（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
（）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”
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在尺寸标注中代表厚度的符号是()。A.ΦB.tC.SR

一级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金（）倍的各种类型水利水电工程及辅助生产设施的建筑、安装和基础工程的施工。

提高围护结构热阻的措施有：增加围护结构的厚度；选择导热系数小的材料；采取围护结构的保温措施。

在正规竞赛中，长拳，剑术，刀术，枪术，棍术套路成年组演练时间不少于（）

体力活动按照生活方式分类包括（）

沃尔玛公司作为零售业中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源并将信息技术战略与零售业整合相结合的基础之上。早在1974年，公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。1983年，其整个连锁商店系统都用上条形码扫描系统。1984年沃尔玛开发了一套市场营销管理软件系统。90年代其又提出了新的零售配送理论：利用其先进的卫星通讯网络、高效的配送中心和迅速的运输系统，集中管理配送中心向各商店提供资源。在信息技术的支持下，沃尔玛能够以最低的成本、最优的服务、最快的速度进行全球运作。其独特的配送体系，大大地降低了成本，加速了存货周转，形成了沃尔玛的核心竞争力。沃尔玛公司能够在本行业的竞争中取胜，是供应商讨价还价的能力、潜在的进入者的威胁、购买者讨价还价的能力、替代产品的威胁、行业内现有企业间的竞争程度五种基本竞争力量综合的结果。沃尔玛的供应商在（）情况下讨价还价能力较强。

每组灯的位置和朝向都应合理安排以便于从前一组灯看到，并便于飞机在最（）进近天气条件下遵循前进。

建筑地面工程施工质量验收规范（GB50209-2002）：下面对水泥说法正确的是（）

钢筋保护层应按设计或规定的要求确定，工地常用（）垫在钢筋和模板之间，以控制保护层厚度，且应布置成梅花形，其间距不大于（）