A . 这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
B . 这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高
C . 组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D . 最终的录用决策应当由人力资源部门作出