确立劳动法基本原则的法律依据为？_劳动与社会保障法学_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：选择题
确立劳动法基本原则的法律依据为？
- A. 基本政策
- B. 具体政策
- C. 宪法
- D. 基本国情
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

易黄汤的功用是（）.

加工多层实木地板的贴面材料的加工生产方式有几种？加工出的面料相比较有何区别？

政策性银行是政府出于特定目的设立，或由政府施以较大干预，以完成政府的特定任务，满足（）需求而设立的金融机构。

液压减振器将振动冲击能量通过各种（）形式变为热量散发，从而使振动衰减，达到平稳运行的目的。

以下程序和要求是针对实施卫生行政强制执行的（）提出的：（1）由卫生行政机关两名以上行政执法人员实施；（2）出示执法身份证件；（3）制作现场笔录。

某建筑物的建筑面积为200㎡，有效经过年数为12年，重置价格为800元／㎡，建筑物经济寿命为40年，残值率为2％，则运用直线法计算该建筑物的现值为（）。

在挤伤的中，如果没有破损，可以（），以减轻痛苦。

不属于行政立法的主体有()。

哺乳动物是由哪类动物进化来的？（）

在检测中，当遇到不能准确判断的回波即对检测结果难于判定，或对焊接接头质量有怀疑时，应辅以其他探伤方法检侧，再作出综合判断。