确立劳动法基本原则的法律依据为？_劳动与社会保障法学_全学科试题题库

当前学科：劳动与社会保障法学

题目：选择题
确立劳动法基本原则的法律依据为？
- A. 基本政策
- B. 具体政策
- C. 宪法
- D. 基本国情
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

如果允许其他用户通过"网上邻居"来读取某一共享文件夹中的信息，但不能对该文件夹中的文件作任何修改，应将该文件夹的共享属性设置为（）

患儿，11个月。出生后反复呼吸道感染，2天前发热，咳嗽，气促烦躁不安。体检：呼吸58次/分，口唇青紫，两肺细湿啰音。于胸骨左缘第3、4肋间听到收缩期杂音Ⅲ～Ⅳ级，并触到收缩期震颤。肺动脉第二心音亢进，肝右肋下4cm。双足背轻度水肿。考虑诊断为（）

当混凝土表面破损修补面积较小且深度大于10cm时，可用（）。

目前，联合国教科文组织的“世界遗产委员会”将世界遗产划分的类型有（）。

以下哪项对Conn综合征（原发性醛固酮增多症）描述不当（）

属于第二信使的分子是（）。

来源地税收管辖权

“味摩诘之诗，诗中有画；观摩诘之画，画中有诗。”这是（）对王维山水诗画的经典评价。

（）是以高压甚至超高电压将发电厂、变电所或变电所之间连接起来的送电网络，所以又称为电力网中的主网架。

以下各项列为第一批国家非物质文化遗产名录的是（）。