在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：多选
在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。
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患者，女性，57岁，左眼红痛、视力减退12小时。PE://Vod0．7，VosCF／30cm，右眼无充血，角膜透明，前房轴深2．5C．T．，周边1／4C．T．，房水（一），瞳孔3mm×3mm，晶状体轻度混浊。左眼结膜混合充血（++），眼压50mmHg，角膜雾状水肿（+），上皮可见小水泡，KP（+），前房轴深2．5C．T．，周边1／5C．T．，房水闪辉（+），瞳孔不规则形，5mm×4mm，晶状体轻浊。接诊患者后首选的治疗方式应该是（）

前列腺增生症好发于（）

下列选项中，对螺纹的画法描述正确的是（）。

建筑电气工程（装置）

下列属于食品卫生申诫罚的是（）

结构中含有噻嗪环的是（）

具有主行月经，分泌带液，种子育胎，发动分娩，排泄恶露功能的是（）

按照含硫量的不同可以将原油分为（）。

市场营销观念则考虑如何通过制造、（）以及与最终消费产品有关的所有事物，来满足客户的需要。