主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:员工关系管理
题目:
未知类型
劳动争议处理的原则包括什么?()
A.着重调解
B.当事人在适用法律上一律平等原则
C.在查清事实的基础上依法处理原则
D.及时处理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
论证本身包含着()
大量震害调查和试验证明,经过合理设计,可以使钢筋混凝土框架具有较大的塑性变形能力和良好的延性。()
脚趾屈曲的主要肌肉包括()
施工单位的主要负责人、项目负责人有违法行为,尚不够刑事处罚的,处()的罚款或者按照管理权限给予撤职处分。
患者男性,46岁。咳嗽2周入院。干咳,无咯血,无畏寒、发热,否认结核病史。一直从事银行业工作。血常规:WEC6.7×109/L,其中N52%,L40%,E0.8%0PPD(1:2000)试验:(±),ESR35mm/h。胸部CT示右下肺内基底段见一约1.6cm×1.8cm结节,无分叶、毛刺及胸膜牵拉征。为进一步鉴别结节性质,拟行F-FDGPET/CT显像。若结节代谢局灶性异常增高,需排除的假阳性病例有()
板机
下列哪项是影响心肌收缩力的主要因素?()
下列关于工程变更的表述,错误的是()。
现行的销售电价是根据电力综合成本,按照不同用电性质进行()摊形成的。
抗原与抗体结合要有()。