要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。_现代公司管理_全学科试题题库

当前学科：现代公司管理

题目：单选
要求应聘秘书职位的人员完成一项打字测试，以测评他们文字录入的速度和准确度，这一般在考察应聘者的（）环节进行。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

串联校正中，超前、滞后校正各采用什么方法改善了系统的稳定性？

某空调公司在市场上推出了一种只卖999元的经济型号产品，而它的高档产品要卖20000多元，从而在吸引顾客来看经济型空调时，尽力设法影响他们购买更高档的空调。该公司产品大类决策属于（）。

执业药师应当尊重患者或消费者的知情权、隐私权，对待患者一视同仁，体现了（）原则。

在狭小的舱室和容器内焊接，应加强绝缘措施，采用有效的通风，，防止有害气体和烟尘对人体侵害。焊接作业时现场应（）。

关于Qt说法不正确的是（）

采用电磁辐射法对其冲击倾向性进行预测时，每（）布置一个测点，临界值确定为：强度最大值平均值（），脉冲值（）。当有冲击地压发生危险时，通报有关领导和单位，并立即采取卸压解围措施，停止危险区域内人员作业。

草原所有权、使用权的争议的解决办法（）。

依据我国现行法规定，自然人的民事权利能力始于（）。

调取纳税人、扣缴义务人以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料的，应当在（）内完整退还。

阅读材料，回答问题。材料：毕业于某名牌师范大学的小丰，在教育教学上很有一手，她当班主任期间，班里几乎所所有的荣誉拿了遍，因而深得家长与学生的喜爱。但她为人高傲，不太合群，可以说是目中无人。由于她不喜欢某个老师，而这个老师今年又到她任班主任的教学班上课，她担心会把她班里的平均分下降，因而多次与校长交涉要求调离这个老师。但校长说这是学校的决定不予采纳，于是小丰老师很不高兴，就称病不去上班。经校长等多次劝说仍然不肯上班。结果她班里的教学受到严重影响，班风也每况愈下，家长和学生的意见很大。问题：（1）小丰老师的行为合法吗？（2）学校应该如何妥善处理？