职位分类的具体原则是（）。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：多选
职位分类的具体原则是（）。
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黑客攻击的动机都有哪些？

仓库选址的方法有（）

空压机、气阀、活塞、气缸等部件检修时，可以用煤油清洗。

下列属于合伙企业合伙人的责任形式的是（）。

适合用Q～Ad曲线法作高水延长的测站条件是（）。

下列哪支血管不是颈内动脉的分支（）。

全方位观察保洁区域，发现垃圾污物，应及时（），要速度快、频率高，严禁散步式保洁。

建设工程施工生产具有（）。

年度详查应当包括（）。

某城市桥梁工程项目，施工人员在大体积墩台及其基础施工时的部分工工艺和方法如下。 (1)在墩台基础中埋放了厚度为120mm的石块，且埋放的数量为混凝土结构体积的20%。 (2)在浇筑混凝土时选择了一天中气温较高时进行。 (3)在后张有黏结预应力混凝土结构时，预应力筋的孔道采用钢管抽芯方法进行预留。 (4)预应力筋锚固完毕并经检验合格后，用电孤焊切割外露预应力筋。 (5)施工中预应力筋采用应力控制张拉，在校验伸长值时，实际伸长值与理论伸长值的差值为8%。问题： 1.请逐条判断大体积墩台及其基础施工时的部分施工工艺和方法是否妥当?如不妥，请改正。 2.对大体积混凝土墩台及其基础埋放的石块有哪些规定? 3.在后张有黏结预应力混凝土结构时，除了采用钢管抽芯方法外，还有哪些方法比较有用? 4.对后张法预留孔道预埋的要求有哪些? 5.按预应力品种可将预应力张拉锚固体系分为哪几类? 6.按锚固原理可将预应力张拉固体系分为哪几类?