A . 劳动合同用工是我国企业的基本用工形式
B . 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C . 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D . 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬