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当前学科：移动通信专业技术
题目：
问答题
简述鉴权的过程。
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违法阻却
穿过配合是当进攻队员进行掩护时，防守掩护的队员要提醒同伴（）。让同伴从自己和进攻之间穿过，继续防住自己的对手。
线路维修应实行（）和属地化管理。
严禁携带物品通过门禁进入隔离区，携带物品进入隔离区必须到工作人员通道接受安检后方可进入，违者( )A.当事人写出书面检查，罚款300元B.依照《中华人民共和国航空安全保卫条例》没收证件，罚款600元C.暂停持卡人门禁使用权写出书面检查，罚款500元D.没收门禁卡或取消本人门禁使用权，同时罚款100元。
下列情况中，需编制施工现场临时用电组织设计的是（）。
要在中国实现工业化，首先要正确处理农业、轻工业和重工业的关系问题，为此，毛泽东提出的许多重要思想有()
男，46岁。自发性或运动后心慌、出汗、饥饿伴精神症状8个月，严重时曾发生昏迷，进糖水后清醒，发作时血糖1.8～2.2mmol/L。身高172cm，体重91kg。确诊最有价值的检查是（）
医师注册后应当由卫生行政部门注销注册的情形之一是（）
幽默是领导者的必备素质。()
某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。 A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。 B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。从上述案例可以看出，A团队发展良好的原因不包括（）