行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：单选
行为描述面试的假设前提是一个人的（）最能预示其未来的行为。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

近代自然学的开端事件是（）。

网片的增目方法有（）、挂目增目法等两种。

在“而千古之大疑始一抉也”中，“抉”之义为（）

Th细胞对B细胞的辅助表现在（）

油酸在矿浆中的解离度随PH值的增高而（）。

保护风景名胜资源，人人有责。

根据不同的施工现场，大多数塔吊都有组合臂长功能，当吊臂长度改变时，平衡臂拉杆长度可能需要调整。

当测量基站阀控电池时，其不达标容量的电池达到整组数量的25％时，即需要整组更换。（）

曲线半径为800m的正线，圆曲线正矢最大最小值差，作业验收容许偏差为（）。

压力钢管碳素钢一类焊缝超声波检测探伤长度占全长的百分比要求为不小于焊缝长度的（）。