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当前学科:形考
题目:
未知类型
在萨提亚的家庭沟通模式中,一个很重要的概念是表里一致,主要是指哪些方面需要同时顾及()。
A、情境
B、自我
C、生理
D、心理
E、他人
答案:
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喉阻塞分度的主要根据是()
环宇公司原来是一家从事产品加工的小企业,公司建立之初,江总和员工不分彼此,也没有明确的分工,一个人顶几个人用,大家齐心协力,干劲十足,经过多年的艰苦创业和努力经营,目前已经发展成为员工近千的当地一家大型制造企业,有了比较稳定的顾客,生存已不再是问题,公司走上了比较稳定的发展道路。然而,随着公司业务的发展,特别是经营规模不断扩大以后,江总在管理中不时感到不如以前得心应手了。首先,让他感到头疼的是那几位与自己一起创业的“元老”,他们自恃劳苦功高,对后来加入公司的员工,不管其职位高低,一律不看在眼里。这些“元老”们工作散漫,不听从主管人员的安排。这种散漫的作风很快在内部蔓延开来,对新来者产生了不良的示范作用,新来者也开始变得散漫起来,员工之间不断出现矛盾和冲突,公司里再也感受不到创业初期的那种工作激情了。其次,江总感觉到公司内部的沟通经常不顺畅,大家谁也不愿意承担责任,一遇到事情就来向他汇报,但也仅仅是遇事汇报而已,很少有解决问题的建议和方法,结果导致许多环节只要江总不亲自去推动,似乎就要“停摆”。另外,江总还感到公司内部质量意识开始淡薄,对产品质量的要求大不如以前,客户的抱怨也逐渐增多,江总对此感到非常焦急。根据以上案例,回答61~65题。61、从案例中可以看出环宇公司的团队正处于( )。A.形成阶段B.成熟阶段C.波动阶段D.规范化阶段62、在团队发展的这个阶段,江总最需要重视的是( )。A.任务需要和个人需要B.任务需要和团队需要C.团队需要和个人需要D.安全需要和自尊的需要63、在江总领导的团队中,存在着不健康的团队气氛,下面情况不太可能发生在这一气氛下的是( )。A.对其他员工的不尊重B.成员分享感觉和观点C.成员工作散漫,参与不够D.成员之间冲突很多 64、江总要想解决目前公司面临的问题,他需要( )。A.加强员工之间的沟通B.培养成员间的融洽关系C.从“元老”处着手增强员工的纪律意识D.其他都是65、根据团队类型,江总所在的团队属于( )。A.有明确领导的团队B.项目团队C.质量团队D.任务团队
在图示电路中,C1=0.2μF,C2=0.3μF,C3=0.8μF,C4=0.2μF,可求得A,B两点间的等效电容C=()。
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19世纪末以来,产生了一些保护知识产权的联盟或国际组织,当今国际上最重要的世界性保护知识产权的国际组织是()
弗洛伊德(S.Freud)在解释性别自认和两性差异时认为,到了( )阶段,儿童的性别角色开始分化,男孩形成恋母情结,女性形成恋父情结 A.口腔期 B.肛门期 C.生殖器期 D.潜伏期
左侧大量气胸()
严禁气泡进入静脉系统()因左室发育不良,术后易发生急性肺水肿()手术中行控制性降压时应预防肾脏血流不足()肺循环血量减少()采用吸入麻醉诱导,起效快、诱导时间短()
消毒液用量计算公式是()。
保险带的可靠试验时,将()重物穿过保险带皮带中悬空挂起,无裂痕、折断视为合格。