当前学科:第十一章工资与就业
  • 题目: 多选
    大企业的工资水平通常比较高,主要是因为()。

      A . 大企业的生产过程相互依赖程度较高,因而需要对员工施加较大的约束,高工资属于一种补偿性工资差别
      B . 企业规模越大,对员工进行直接监督的成本越高,因而就越需要采用效率工资等方案来对员工进行激励
      C . 大企业往往是劳动力市场价格的制定者,而不是劳动力市场价格的接受者
      D . 大企业的劳动力供给弹性更大一些
      E . 大企业中一旦出现职位空缺,会给企业带来较高的成本,因此需要用高工资降低员工的离职率

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