主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:薪酬管理
题目:
单选
依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为()
A . 薪酬的整体性调整
B . 薪酬的个体性调整
C . 薪酬的物价指数调整
D . 薪酬水平的调整
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
铁路桥涵地基和基础的设计使用年限为()。
树脂颗粒应具有一定的机械强度,以保证每年树脂的耗损量不超过3~7%。()
高钾血症有可能不引起下列哪项心电图改变()。
反应温度越低,有利于以下反应的是()。
颅脑外伤后引起躁动不安的因素有()
美国学者将物流系统的活动内容概括为()项内容
目前,全世界艾滋病流行最严重的地区是()
在各种生物、心理以及社会环境因素的影响下,大脑功能失调,导致认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍为临床表现的疾病,称为()。
实行总分行制度的优势在于()。
当流体受到()作用时,就要发生连续不断的变形,即流动。