主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
单选题
绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理，适用于大规模地评定各类人员，也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是（ ）
A
分级法
B
因素评定法
C
行为锚定评分法
D
关键事件法
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
变压器电流速断保护的动作电流按躲过变压器最大负荷电流来整定。
某中学按学生的小升初成绩分为尖子班和普通班，该做法违反了相关法律的要求。能够责令该中学限期改正的最低部门是该校所隶属的（）。
肾病综合征并发感染防治正确的是（）.
藿香正气散中具有表里同治、升清降浊作用的药物是（）。
阳极钝化
水平仪通过气泡的移动位置和移动方向会读出被测表面相对于水平位置的（）。
对于周转材料的取样和送检不低于（）次。
象征性交货
1，10，38，102，（）
通常所说的采煤机指的是双滚筒式采煤机。（）