当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    绩效考核的方法简便易行、评定结果便于计算机处理,适用于大规模地评定各类人员,也适用于多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是( )

      A分级法

      B因素评定法

      C行为锚定评分法

      D关键事件法

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