主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：高级人力资源管理师(一级)
题目：
单选题
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
A
人员的流入预测
B
人员的流失预测
C
内部员工流动预测
D
人力资源的供给预测
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
血浆渗透克分子浓度（）。
在配气相位的四个角度参数中，（）的大小对发动机的性能影响最大。
硬切换肯定是异频切换。
食管超声最佳适应证（）
研究偏离和独立的意义。
女，70岁，发现外阴部肿物2个月，肿物生长快，伴有少量出血。查体阴蒂肿大，直径3cm，质硬，右腹股沟触及3个黄豆大小淋巴结，不活动。活检报告为鳞癌。患者患有扩张型心肌病4年，平时服用地高辛治疗，心功能Ⅲ级。采用哪种治疗方法最合适（）。
信贷员在审查企业应收帐款时，要特别注意企业是否在虚构应收收款数据同时，虚增企业（）
在定期租船条件下，出租人承担船舶的（），承租人承担船舶的（）。
设计是围绕着目标的问题（）活动。
患者女性，20岁，感冒后心悸1周入院，心电图示：频发室性期前收缩，下述哪项不符合室性期前收缩心电图改变（）