绩效指标不够清晰的是()_高级人力资源师综合练习_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源师综合练习

题目：单选
绩效指标不够清晰的是()
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改进措施主要包括()。

下列选项中，不能进行并行工作的是（）。

有学者把传播的个人功能分为自我中心性和社交性两种。这位学者是（）。

简述？地下铁道发展的历史

职业道德既是对各行各业从业人员在本职工作中的（），也是各行各业对社会应尽的道德责任与义务。

非正式组织概念是由美国社会学家（）提出来的。

幼儿园的教学课程是指教育者为促进儿童身心发展而设计并实施的一系列经验。

王岐山在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告中指出，纪检监察机关要（），明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不缺位、不错位。

女性，40岁。甲状腺肿物5年，伴声音嘶哑3个月，不能平卧，既往有气管炎病史3年，收入院治疗。病理细胞学已确诊为未分化癌，最合适的治疗为（）

一般规定的安全范围内桅杆中心与地面夹角不于80度,缆刚铸与地面夹角为30度～45度,载荷的偏心距不超过桅杆直径。