当前学科:人力资源管理基础知识
  • 题目: 单选题
    人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际,为科学地预测未来人力资源数量与质量上的()状况,而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略,以确保组织目标的实现和个人价值的体现。

      A理论与实践

      B需求与供给

      C精神与物质

      D组织与个人

    答案: <查看本题扣1积分>

    查看答案

    答案不对?请尝试站内搜索