功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。_现代管理_全学科试题题库

当前学科：现代管理

题目：单选
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

无缝钢管自动化检验时的管端盲区应控制在多少以内？（）

证券交易所根据需要，可以对出现重大异常交易情况的证券账户限制交易，并报国务院证券监督管理机构备案。（）

护理诊断指出护理方向，有利于（）

“经验之塔”把人们获得知识与能力的各种经验，按照它的抽象程度，分为3大类11个层次（1969年修改为11层次）。其中3大类为（）、（）、（）。

张朝阳是搜狐网站创始人。

在总平面地形图中，等高线的作用是为了（）。

上下前牙切端的前后距离超过3mm以上者，称为深覆盖，分为三度，Ⅲ度深覆盖为（）

关于尼可刹米的叙述，不正确的是（）

二次衬砌是隧道防水的主要屏障，隧道防水应充分利用混凝土衬砌结构自防水能力，并可根据需要采用防水混凝土，混凝土衬砌抗渗等级不得低于（）。防水混凝土抗渗等级不得低于P8。

角膜映光Hirchberg法检查时发现反光点落在瞳孔的边缘，则该眼视轴偏斜（）