设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

女患者，36岁，平素性情急躁，每于经前衄血，量较多，色鲜红，两胁胀痛，口苦咽干，头晕耳鸣，月经提前，量少，舌红，苔薄黄，脉弦数。中医辨证为：（）

时钟的时针和分针在6点钟恰好反向成一条直线，问下一次反向成一条直线是（）。

王某经营一家服装店，存货服装约80000元，应收款为6000元，应付款为1000元，营运投入为（）元。

下列国际争端解决的实践中，哪些采用了政治方法?

牙周膜中可成为颌骨囊肿或牙源性肿瘤来源的细胞是（）

患儿男，1岁7个月。玩耍时突然倒地，家长发现小孩不能说话，面色发紫，立即送医院，患儿平素健康，近日无感冒。来院时查体：面色发绀，呼吸困难，三凹征明显，双肺有大量喘鸣音，心音尚有力。为尽快明确诊断及进行鉴别诊断，需立即进行的检查是（）

维生素B12缺乏导致的神经系统变性疾病，病变主要累及脊髓后索、侧索及周围神经。临床表现双下肢深感觉缺失，感觉性共济失调，痉挛性截瘫及周围性神经病变等。描述的疾病是（）.

什么叫多变量控制？

影响恒星亮度的因素有什么？

高血压病脑出血死亡患者，心脏重550克，左心室壁厚1.6cm，乳头肌和肉柱增粗，心腔不扩张，应诊断为（）。