岗位评价是以------------为依据的。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
岗位评价是以------------为依据的。
- A. 岗位责任
- B. 组织文化
- C. 对组织贡献
- D. 技能要求
- E. 工作内容
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在用平法表示的钢筋混凝土板配筋图上，非贯通纵筋采用的是板支座原位标注方式。()

简述PCR及其临床应用。

病原体侵入人体后能否引起疾病，主要取决于（）。

为了避免全部生产工序领取数量的不均衡，必须努力减小（）装配线每天生产数量的波动。

P公司2016年10月1日取得S公司80%股份，能够控制S公司的生产经营决策。2017年P公司实现净利润1000万元，S公司按购买日公允价值持续计算的净利润为200万元。2017年3月1日，P公司向S公司出售一批存货，成本为80万元，未计提存货跌价准备，售价为100万元，至2017年12月31日，S公司将上述存货对外出售70%，假定不考虑所得税等其他因素的影响。请计算2017年归属于P公司的净利润。

下列巷道支护形式，属于积极支护的是（）。

关于慢性萎缩性胃炎的镜下改变的叙述，下列错误的是（）。

道路运输驾驶员有下列哪些情形之一的，一次应当计1分？（）

关于培训需求分析方法论述错误的是（）