岗位评价是以------------为依据的。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
岗位评价是以------------为依据的。
- A. 岗位责任
- B. 组织文化
- C. 对组织贡献
- D. 技能要求
- E. 工作内容
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患者，女性，45岁，单位体检时发现空腹血糖7.1mmol/L，因父母和哥哥均为糖尿病，到医院做进一步检查，检查后确诊为糖尿病。护士对病人进行饮食指导，告知患者控制饮食最关键的是（）。

MR水成像具有的优点不包括（）

普朗克首先提出什么假说？

皮带机开机顺序与停机顺序相同。

产生动作电位的最小刺激强度称为______，不能产生动作电位的刺激称为__________。

重点医院监测的特点（）

男性，50岁，糖尿病6年，发热咳嗽咳痰2周，咳痰带少量血丝，肺部未闻及啰音，胸片右肺上野及中野密度较淡浸润影，似有透光区，血WBC9．2×109／L，中性粒细胞比例67％该患者的抗结核治疗疗程应该是（）

采用实际费用法计算索赔费用时，（）即是承包商应得的索赔金额。

目前用于仓房气密性测试的常用方法是（）。