主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第八章绩效管理
题目:
单选
一般来说,评估结果用于晋升决策的评估方法是()
A . 强迫分配法
B . 排序法
C . 配对比较法
D . 关键事件法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
protein sorting (蛋白质分选)
启动IE浏览器后,将自动加载()
患者,男性,58岁,进行性人格改变和智能减退2年。患者于2年前开始缓慢出现人格改变,性格变得内向、孤僻和吝啬,并出现记忆力减退,对刚发生的事情不能记忆。近来出现幻听和幻视。查体发现精神抑郁,注意力涣散,记忆力、定向力和计算力均减退,行动迟缓。其他未见神经系统定位体征。头颅MRI发现脑萎缩,脑室系统扩大。本病例的脑组织病理检查可能出现的改变是()
当剪切机剪切轧件时,上、下两个刀片都是运动的,但剪切动作由下刀片来完成,这个剪切机就叫()。
煤岩层对比图比例尺一般采用()。
《关于划分企业登记注册类型的规定》中,将全部企业划分为()个大类
胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。
甲厂向乙厂发出信函,表示愿意以5万元购买设备一台,乙厂回复:现有存货,但是出卖价格为6万元;甲厂又回函:价格若为5.5万元,即购进该设备。乙厂又复函:最低报价为5.8万元,如果在收到该报价一个月内没有复函即供货。一个月后乙厂未收到甲厂的复函,就把设备发送给甲厂。对此,下列表述正确的是()。
生地黄与玄参均具有的功效是()。
只用X线的微粒性不能作出完善解释的现象是()